DISC Profile
¿Conoces tus fortalezas y debilidades a la hora de trabajar en equipo? ¿Por qué hay personas con las que prefieres trabajar y otras con las que te gustaría evitarlo?
- ¿Qué es y cómo te ayuda? Este test que sigue la teoría DISC del psicólogo William Moulton Marston logra mejorar el ambiente laboral mediante el conocimiento de las fortalezas y debilidades de cada empleado.
- ¿A quién va dirigido? Muy útil para trabajos en equipo y para selección de personal. Favorece una mejor relación dentro de los proyectos grupales.
- ¿En qué consiste? Sesión de 8 horas con un máximo de 8 personas. Se realizará en una sala dentro de la propia empresa. Previo a esta sesión existe una encuesta a rellenar para cada miembro.
Gap Generation Guidance
¿A qué generación perteneces? ¿Baby Boomers, Gen X, Millennials y Gen Z pueden lograr grandes cosas sin morir en el intento?
- ¿Qué es y cómo te ayuda? Este curso ofrece las herramientas perfectas para mejorar la convivencia de los empleados de distintas generaciones dentro de una compañía.
- ¿A quién va dirigido? Dirigido a los miembros de un mismo equipo que pertenecen a distintas generaciones y quieren mejorar su comunicación.
- ¿En qué consiste? Sesión de 8 horas con un máximo de 8 personas.
El Líder Emocional
¿Cómo te ves como líder? ¿Crees estar preparado para los retos humanos y emocionales que se te presentan a la hora de gestionar un equipo?
- ¿Qué es y cómo te ayuda? Este training, individual o en grupo, ayuda a los managers de equipo a descubrir cómo mejorar su trato con los demás miembros a través de técnicas de coaching.
- ¿A quién va dirigido? Todos aquellos líderes de pequeños/medianos y grandes equipos que quieran mejorar sus habilidades sociales y empatía.
- ¿En qué consiste? Individual o en grupos de 8 personas máx. con una duración de 12 horas que pueden ser repartidos en 2 días laborables.
